Business Backstage Report: Ein alles, außer gewöhnlicher Wegweiser für Ihre persönliche und unternehmerische Zukunft. Ein Mutmacher, Unkonventionelles zu denken und durchzusetzen. |
| Die Welt von Förster & Kreuz  |
SPUREN |
ALLES, AUSSER GEWÖHNLICH Wirtschaftsbuch-Preis 2007 » Mehr Infos |
DIFFERENT THINKING! "Für alle, die Inspiration suchen, etwas bewegen wollen und den Mut haben, auch mal Neues zu wagen." Manager Magazin » Mehr Infos |
Drucken Sie... |
Nutzen Sie... |
|
|
Manhattan. Oberstes
Stockwerk, höchster Punkt. Kaum ein Film der letzten Zeit hat uns so berührt wie der
Dokumentarfilm Man
on Wire über diesen spektakulären Drahtseilakt. "Dieses Leben ist
kurz," sagt Philippe Petit in dem Film. Deshalb: "Tue nur Dinge, die
bedeutend sind. Vergeude keine Zeit mit etwas, das nicht schön, nicht
bereichernd ist." Der Film erzählt eine grandiose Geschichte über Freundschaft und ihre Grenzen, aber es ist auch eine Satire über Autorität und eigenmächtige Regeln. Und er verrät viel über die Voraussetzungen absoluter Spitzenleistungen. Nämlich erstens: Bereite dich gründlich vor! Petit begann mit den Vorbereitungen seiner illegalen Aktion bereits in der ersten Bauphase der Twin Towers und blieb sechs Jahre lang am Ball. Als Journalist getarnt recherchierte er akribisch alle Details. Zweitens: Suche dir Unterstützer! Mit Freunden richtete Petit in Frankreich ein Trainingscamp ein. In der Nacht vor der Aktion arbeitete ein ganzes Team in den Zwillingstürmen mit Hochdruck. Einer der Unterstützer hatte die entscheidende Idee, wie sich das Seil überhaupt spannen ließ: Zunächst eine Leine zum anderen Turm hinüberschießen – mit Pfeil und Bogen! Und drittens: Was immer Du tun kannst oder wovon Du träumst - fange es an! Petit sagt: "Du kannst auf dem Seil nicht zweifeln, über Versagen, Fehler, Pannen nachdenken. Nur daran, dass du es schaffen wirst. Du kannst nur voll da sein – mit all deiner Energie. Und klar, es könnte eine schlechte Vorstellung werden, eine Katastrophe, aber es ist immer noch ein Sieg über dich selbst. Weil du es gemacht hast, weil du nicht weggerannt bist." Absolut kompromisslos. Wir verbeugen uns vor ihm. Immer noch atemlose Grüße Anja Förster und Peter Kreuz
Ihren Kommentar zum Editorial hinzufügen
Backstage Talk: Andreas Niedrig
Wir haben Andreas Niedrig
in Paris getroffen. Ein Typ mit einem Lebensweg wie eine
Achterbahnfahrt: vom Junkie zum Topathleten. Wir haben mit Andreas über sein Training, seine Erfolge und Niederlagen und seine Lieblingslaufstrecke gesprochen. Das Interview finden Sie hier...
Backstage: TCHO Wir lieben Schokolade! Aber jedes Mal, wenn wir in einem der großen Kaufhäuser durch die überall irgendwie ähnlichen "Confiserie"-Abteilungen schlendern, denken wir: Köstliche Produkte – wenig berauschende Geschäftsmodelle: Dieselben Traditionshäuser im Hochpreissegment, dieselben lila oder quadratischen Marken für den Massengeschmack - und das seit Jahren. Sicher, die Verpackungen sind stylisher geworden. Aber kaum ändert einer das Design, machen es alle. Und dieser Nachahmungstrieb betrifft nicht nur die Verpackung: Schokolade mit Chili oder Pfeffer? Einer macht es – und dann machen es alle. Fair Trade und Bio? Haben jetzt auch alle im Programm.
Klar, dass wir begeistert waren, als wir kürzlich in den USA entdeckten, wie zwei im besten Sinn verrückte Kalifornier das Schokoladengeschäft gerade neu erfunden haben: Die Schokoladenmarke TCHO hat ihre Fabrikationshallen direkt am Hafen von San Francisco angesiedelt und ist ein echtes Schokoladen-Start-up. Weil man als solches nur schlecht das übliche "Seit Achtzehnhundertschnee" als Qualitätssiegel auf die hauchzarten Täfelchen drucken konnte, entstand eine clevere Idee: TCHO entwickelte über 1.000 (ausgeschrieben: Tausend!) "Betaversionen" neuer Schokoladensorten, die von den Kunden und baldigen Fans der Marke – den "TCHO-coholics" – getestet und bewertet wurden. Nach einer rund einjährigen "Betaphase" sind inzwischen vier Schokoladensorten als "Version 1.0" erschienen. Leckerclever! Zarte Versuchung trifft Silicon Valley. Wer kommt auf solche Ideen? Hier hat sich ein ausgesprochener Querdenker mit einem Insider zusammengetan. Louis Rosetto, der Mitgründer des Zeitgeist-Magazins "Wired", hatte Lust, seine süße Leidenschaft zum Beruf zu machen, aber keine Ahnung von der Branche. Timothy Childs wiederum hatte als Lebensmitteltechniker fünf Jahre in der Schokoladenproduktion verbracht und sich dort gelangweilt. Mit einem guten Schuss Ironie ernannte Firmengründer Rosetto seinen Mitstreiter Childs zum CCO, zum "Chief Chocolate Officer" und mit Geld von Freunden und anderen Schokoladenenthusiasten legten die beiden los.
Die Grundidee funktioniert ähnlich wie bei der Online-Enzyklopädie Wikipedia: Da entstehen ständig neue Inhalte und jeder, der Lust hat, kann sich einbringen. Im ersten Jahr vergingen manchmal nur 36 Stunden bis den "Betatestern" eine neue Schokoladenmischung zur Bewertung angeboten wurde. Das Ziel: eine Schokolade, wie sie die Leute wirklich wollen. Die Faszination: dabei sein, einen Unterschied machen – und dazu noch ein sinnliches Erlebnis genießen! Dabei "erziehen" Rosetto und Childs ihre Kunden nebenbei zu Schokoladenkennern, indem sie in Anlehnung an die Wein-Szene einen Kult um die einzelnen Geschmacksnuancen – eher "nussig" oder doch "fruchtig"? – betreiben. Fazit: Während Branchen, in denen Insider die Regeln und Dogmen
definieren, oftmals immer wieder um dieselben kleinen Verbesserungen kreisen,
eröffnen Quereinsteiger, die sich mit den Insidern zusammentun, neue Horizonte.
Backstage: Google trifft P&G Wäre es nicht cool, mal was komplett anderes zu machen? Nicht für immer, aber zumindest mal für einige Wochen… Wie wäre es beispielsweise, vier Wochen lang im Büro eines Stararchitekten zu arbeiten und bei der Entstehung eines spektakulären Gebäudes dabei zu sein? Oder als Bassist mit einer Rockband auf Tour zu gehen? Oder mal bei einem Actionfilm Regisseur zu sein? Also, wir fänden das klasse. Es gibt da nur ein kleines Problem: Wir haben nur ein Leben.
So weit, so klar – in der Theorie. In der Praxis haben leider immer noch die wenigsten den Mut, sich für andere zu öffnen oder umgekehrt von anderen zu lernen. Google und P&G sind hier echte Vorreiter. Wie groß ist das Risiko? Überschaubar. Im schlimmsten Fall kündigt ein Mitarbeiter, weil ihm die andere Firma besser gefällt. Die Kosten? Halten sich auch in Grenzen. Nur der Gewinn ist unendlich hoch.
Outtake: Der Kaugummi gegen Körpergeruch Mann, wie ekelhaft! Da sitzt du im Wellnessbereich eines schönen Hotels in der Sauna und der Typ neben dir hat entweder anderthalb Pfund Tsatsiki zu Abend gegessen oder schluckt täglich eine halbe Packung Knoblauchpillen. Toleranz ist eine Tugend, aber in einer solchen Situation läge man lieber unter den Rädern eines Achttonners. Oder noch lieber: der Emittent läge drunter.
Was wir da noch nicht wussten: Der lebenden Stinkbombe in der
Sauna hätte man einfach einen Kaugummi anbieten können.
Natürlich nicht irgendeinen, denn der Mann hatte ja nicht bloß
Mundgeruch, sondern müffelte aus allen Poren. Doch der japanische
Kaugummihersteller Otoko Kaoru verspricht, dass sein Produkt den
übelsten Köpergeruch in Rosenduft verwandelt. L’odeur des roses, kein
Witz! Wenn sich dieses Produkt durchsetzt, ist demnächst Vorsicht
geboten, wenn Ihnen jemand einen Kaugummi anbietet: Es kann eine nette
Geste sein – oder eine Frechheit.
Up to date: Förster & Kreuz Gerade haben wir eine Woche am Roten Meer Sonne getankt. Gleich im Anschluss waren wir zu Gast beim Schweizerischen Marketing-Tag in Luzern, wo wir die Eröffnungs-Keynote gehalten haben. Wer uns in den nächsten Wochen live erleben möchte, kann das bei öffentlichen Veranstaltungen in Mannheim am 23. März und in Wien am 30. März. Sehr gefreut haben wir uns über die Feedbacks der Leser des
Business Backstage Reports zur neuen
Kommentarfunktion unterhalb des Editorials. Herzlichen Dank für die
lesenswerten Beiträge! Überhaupt bekommen wir viele Leserzuschriften. Deshalb
arbeiten wir gerade an einer neuen Rubrik, in der Sie Ihre Querdenk-Erfahrungen
mit uns und anderen Lesern teilen können. Mehr dazu in einer der nächsten
Ausgaben. Seien Sie gespannt.
Förster & Kreuz Förster & Kreuz sind Management-Vordenker einer neuen Generation. Leidenschaftlich, kämpferisch und erfrischend bringen sie Führungskräfte und ihre Teams dazu, sich aus Denkschablonen zu befreien, Scheuklappen abzulegen und ausgetretene Pfade zu verlassen. Auf allen fünf Kontinenten fahnden die beiden Managementberater und Bestsellerautoren nach Unternehmen, die so unkonventionell wie erfolgreich sind. Nach Organisationen, denen sich die besten Talente und Kunden anschließen und nach Menschen, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied zu machen.
Zu ihren Kunden zählen die Führungsetagen von Bayer, BMW, Deutsche Bank, Gore, IBM, Mars, Porsche, Siemens und weiterer namhafter Unternehmen. Wenn Sie Förster & Kreuz buchen möchten, kontaktieren Sie bitte ihre Agentin Petra Steurer:
Telefon (Schweiz): 0041-71-7446522;
Sie können Ihr Abonnement selbst konfigurieren ... Abbestellen. Klicken Sie auf den folgenden [abmeldelink]LINK[/abmeldelink], wenn Sie den
Business-Backstage-Report nicht mehr erhalten wollen. Ändern. Klicken Sie auf den folgenden [profillink]LINK[/profillink], wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse ändern möchten Verantwortlich für den Inhalt: FÖRSTER & KREUZ GmbH; Geschäftsführer: Dr. Peter Kreuz, Anja Förster; Sitz: Heidelberg; Amtsgericht Mannheim: HRB 704510 c/o NO LIMIT· PR und Marketing Steurer, Petra Steurer, Rosenstrasse 12; CH-9430 St. Margrethen; Schweiz; Fax (Schweiz): 0041-71-7400926 Kontakt: Kontaktdaten bei Anfragen für Vorträge, Workshops oder Beratungsprojekte sowie für Interviews oder Presseartikel finden Sie hier. Disclaimer: Es wird keinerlei Haftung für Übermittlungsfehler, Richtigkeit oder Vollständigkeit der Angaben übernommen. Die Nennung von Produkten anderer Hersteller oder Anbieter dient ausschließlich zur Information und stellt keinen Warenzeichenmissbrauch dar. Hinsichtlich der Auswahl, Leistung oder Anwendung dieser Produkte oder Dienstleistungen wird keinerlei Gewähr übernommen. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Copyright © ANJA FÖRSTER & DR. PETER KREUZ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
